Система взаимной поддержки Компании АРГО обладает рядом преимуществ. 

Легкое начало работы: 

• чтобы начать работу, не требуется «стартового» капитала;
• нет обязательств по приобретению фиксированного набора продуктов для начала работы.

Мягкие условия работы:

• личный объем для всех участников – 50 очков, что предоставляет возможность успешной работы без осуществления личных продаж;
• групповой объем для руководителей – 500 очков;
• накопительная система;
• компрессия – сжатие уровней;
• программы автоматической квалификации;
• отсутствие необходимости постоянно поддерживать квалификационные ранги и выкупать большие квалификационные объемы;
• в Интернете 12-го и 15-го числа каждого месяца размещается предварительная информация по всем расписанным очкам Компании, и с 15-го до 18-го числа есть возможность подкорректировать расписанные очки;
• программа ускоренной квалификации;
• возможность работать без продаж;
• возможность ведения линейного бизнеса - Информационные Центры АРГО.

В компенсационном плане заложены возможности для получения вознаграждения: 

• до 20% за личный и групповой объем;
• 7% объема всей Компании – бизнес-премия;
• по 5% за объем пяти поколений квалифицированных Руководителей;
• до 16% – дополнительный процент вознаграждения;
• 2% объема всей Компании – лидерский бонус;
• поощрительная программа;
• мотивационно-поощрительная программа «Професcионал АРГО»;
• программа допрофессиональной подготовки
• программа «Золотое Руно» - навстречу мечте!

Стабильная положительная динамика роста основных показателей Компании подтверждает правильность выбора руководством маркетинговой стратегии. Участник Компании АРГО имеет все, что необходимо для успеха: превосходную продукцию, огромную информационную поддержку, а также прекрасный компенсационный план.